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下面附上一則新聞讓大家了解時事

長照2.0為政府施政重點,但照顧人力不足,衛福部長林奏延憂心怎麼補人也不夠,決設立「長照科技小組」,利用物聯網、機器人等科技協助照顧老人,並提出三大規畫鼓勵多元引進照服員,包括向大學畢業生、二度就業者或新住民招手。

長照2.0照顧人力缺口達一萬二千多人。林奏延說,除吸引不同族群加入,另會提高待遇,考量工作場域、年資等有不同支付標準,每人平均月薪達三萬元,支付標準最快本周出爐。第三為職涯規畫,讓照服員可升等到指導員、督導員,甚至創業當「照老闆」。

林奏延說,長遠來說科技須導入長照。衛福部次長呂寶靜舉例,目前已有感應器,只要失智長輩一離開床,感應器就會啟動、通知照顧者,減少人力負擔。

長照2.0計畫之社區整體照顧模式已試辦滿月,衛福部昨舉辦照顧服務員故事分享會,邀請全台一○一名照服員參加,最年輕廿二歲,最年長七十歲。

七十歲的許吳麗花因丈夫中風,為家計擔任照顧服務員,一做就是十七年。她說,「照服員像勇士,經歷不少挑戰」。

蔡英文總統致詞時說,照服員除提供服務,也要和照顧家庭關係密切,才能建立綿密的照顧網絡。她曾有段時間在家照顧媽媽,深刻感覺照服員不只具備專業,更要有愛心和耐心。

送禮蔡英文還說,推動長照像蓋房子打地基,起初煙塵瀰漫,但地基打得好,房子才堅固,急是無法解決問題。

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